Предисловие
Глаза без взгляда
Лица без выражений
Улыбки без искренности
Слова без мыслей
Чувства без эмоций
Бизнес без процессов
Дела без результатов
Продукция без качества
Наказание без вины
Награда без участия
Жизнь без смысла
Кладбище без покойников
Начнем с начала
Задумчивый взгляд
Беспокойная мысль
Чувственная улыбка
Напряженный труд
Процессный подход
Первосортный продукт
Результативный бизнес
Осмысленная жизнь
Урна в кремлевской стене
Главная тема данной работы – это повышение эффективности
управления бизнесом. Согласно мнению многих экспертов, основная
причина глубочайшего кризиса в России, существенно более глубокого,
чем во многих других странах, – низкое качество управления. Глубина
кризиса в такой защищенной стране как Россия – речь идет о валютных
резервах, о том, что цены на нефть продолжают оставаться достаточно
высокими (60-75 долларов за баррель во второй половине 2009 г.), о
запасах газа, металлов, леса и т.п. – пугает.
И, тем не менее, обрабатывающая промышленность до их пор
находится в тяжелейшем кризисе. Строительная отрасль – в нокауте.
Транспортная отрасль переживает не лучшие времена. Кризис показал
неконкурентоспособность и неэффективность российского бизнеса. В
чем причина?
Трудно найти другую причину, более весомую, чем плохое управление.
Однако очень непросто найти правильный путь преобразований в
этой области. В отчете Mc Kinsey Global Institute в качестве самой
весомой причины отставания России от лидеров экономики в области
производительности труда указывается ''неэффективная организация
труда''.
Наблюдаемая в предыдущие годы тенденция к ограничению
конкуренции самыми разными методами, начиная с таможенных
пошлин, укрупнения корпораций, скупки крупным бизнесом средних
компаний и заканчивая экономическим сепаратизмом – ''покупайте
нижегородское'', ''покупайте семеновское'', ''урюпинское'', –
очевидно, сказалась и на снижении интереса к инновациям в
любой области деятельности, в т.ч. управленческой . Учитывая
огромный период более 80-летнего неконкурентного развития России,
становятся понятными масштабы и глубины предстоящих перемен.
Представляется, что без изменений управленческих подходов вряд
ли удастся перейти к инновационной экономике. Чтобы разобраться
в этом, рассмотрим кратко несколько крупных геоэкономических
сдвигов, которые происходили в XVIII-XX веках.
